适合赫德逊流体系统（上海）有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

  • 在线课
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  《数字化底层驱动力剖析》

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 主题二：食品安全基础
• 口头表达
• 演讲倒计时：第10天
• 6.0 控制 Control
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 采购四级降本：技术降本
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.人力预算分析模板设计
• 升级认知
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• ChatGPT基础认知
• 坚定自信
• 五、设计干预方案
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 模块六：组织流程
• IATF16949组织背景及环境
• 融资金额估算方法
• 质量管理八大原则

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%