适合民权益捷电子科技有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课

• 客户关系管理
• 推论统计基础
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 情绪管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 时间管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• Spark及其生态圈概述
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 团队管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 业财融合
• 第一章 制定客户关系策略
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• MySQL聚合函数
• 第六板块：商业决策和技术评审

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%