适合梅州市浩新信息咨询有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课

• 坚定自信
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 日常管理机制
• 图表实用高级技巧
• DataStream API编程
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 运营成本控制的智慧
• api网关、部署
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• MySQL聚合函数
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 模块三：设定目标
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 表达有形象
• 创建演示文稿的技巧
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 数据筛选实用技巧
• 2.公司股权设计落地方案
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%