适合兴毅立（深圳）制衣有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• Python函数
• 中国企业如何在日本申请商标
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 模块二：设计篇
• 计划流程法
• 团队管理
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 分析篇
• 数字时代的管理理念
• 结束语
• 决定销售的话语
• 路噪主动控制
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 精练自我的能力
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%