适合宁波诚仁新材料科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  脊梁正，不生病

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 数字时代的管理理念
• 企业战略与人才战略
• 基础管理才智
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 教练通识
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 情绪与压力管理
• 范围及规范性应用文件
• 第三章 内部资源利用
• 供应链组织和人力资源管理
• 体系策划
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 项目管理-项目组织
• 章节1
• 主题三：食品安全管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 新增量下的医药电商渠道选择

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%