适合北京三原计量科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 绩效目标的制定与分解
• W01 你真的会用Word吗？
• 模块二：角色认知
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 团队管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 章节5
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 五：决策篇
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 跨部门协作
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 财务部门在绩效管理中的角色
• CentOs 的安装
• 为什么要早点学Excel

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%