适合沈阳绿建物业服务有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  Youtube的视频营销全攻略

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  税务筹划精讲

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 章节5
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 谈判技巧：细节把控
• 工作无好坏，关键是需要
• 模块八：组织激励
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第四章：精益设备管理
• 第五章：销售人员激励
• 轻松玩转三张表
• Flink Connectors
• 发刊词
• 质量管理-8D工具详谈
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 人才盘点
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%