适合上海雍迪网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 顾客的情感和逻辑
- 基础知识篇
- 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
- 协力提升经营效率
- 职场沟通礼仪
- 三、设计思维流程
- 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
- 企业改制的基础理论
- 组合
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 时间管理
- P09 排版美化，按这四步走简单又高效
- 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
- 库存篇
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 第6章 基础算法之“递归类”
适合上海雍迪网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合上海雍迪网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
