适合武汉随驾联盟科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-9善用察言观色，从细节诊脉销售

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 自我管理
• 发刊词
• 裂变篇
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 会议工具包
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 现金流量在经营中的作用
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 个人效能
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• SQL与Tableau结合——任务三
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%