适合丰泰（厦门）集团有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课

• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• PS初探——【入门】
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 运营支撑经营
• 六、设计思维流程--生成想法
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 主题三：HACCP
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 成本利润一手抓
• 先导课
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 10.全面预算分析与考核
• 找到自己的方向
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%