适合宁波红璞公寓管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 环境标志审核要点（年度监审篇）
- 第二章：销售业务规划
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
- 实用社交的方法与艺术
- 区块链技术未来展望
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 控制销售周期
- 基础任务
- 聚宝盆式的领导者
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 个人效能
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 大数据起源之初识Hadoop
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
- 医药电商渠道管控与有效维价
- 管理自我
- 第二板块：跨部门组织和团队
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
适合宁波红璞公寓管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合宁波红璞公寓管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
