适合南京大贺房地产销售有限公司下关分公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 五：决策篇
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 定价和收款的商务谈判
• K均值聚类
• 基础管理才智
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 产品增长
• 移动设备、加密与变更管理
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 邮件合并与制作证书技巧
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块一、人性解读篇
• 售后接待
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%