适合西安兴瑞达工贸有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 信用评价分析和综合运用
• 公司领导需要做哪些配合
• PPT文件管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 运行
• 并战计
• 澄清常见的误解
• 章节6 职业发展
• 审计沟通情景案例分析1
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 典型应用场景案例
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 模块二：组织设计
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 情绪管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%