适合杭州麦维娜电子科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 基础篇
• 高手：函数公式入门到进阶
• 要素设计篇
• 网络安全工作重点核心建立
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 能力提升之“术”
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第五模块：拴心留才
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 变革管理与变革领导力要点解读
• “同步工程”的理解和运用
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 如何设计区块链商业模式
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• “客”篇——服务营销落地系统
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%