适合泛达电子（苏州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
- 战略规划地图
- 发刊词
- PS初探——【入门】
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 坚定自信
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 了解自我和他人
- 员工能力和意识的培养
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
- 身心多困扰，内外皆有因
- 避免陷入汇报工作的误区
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
适合泛达电子（苏州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合泛达电子（苏州）有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
