适合冠炜广告（深圳）有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 发刊词
• 组织力
• 2.内部控制监管逻辑
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 2.全面预算实施的环境保障
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块三、交际沟通篇
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 表达有形象
• 模块二：班组长的团队管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 课程介绍
• 选题技巧及写作思路
• 时间管理
• 操作安全与供应商管理
• 章节2：work篇
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%