适合黄石星运餐饮配送服务有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• MS012
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 文本选择与格式设置技巧
• 四、大客户销售的应对策略
• 产品增长
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 绩效评估面谈技巧
• 贝叶斯推理
• 市场营销：定价决策
• 团队决策：团队方向稳定器
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 团队管理
• 流量与品牌
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%