适合合肥一群人房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  以人为先系列课

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节2
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 先导篇：六维领导力概述
• 变革管理
• 经济增加值（EVA）
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第三章
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 会议工具包
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 章节4：数据可视化呈现
• Flink State管理
• 演讲倒计时：第10天
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%