适合宁波海纳百川酒店有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

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  《民法典》合同编的主要创新

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 第二关：初入市场
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 项目管理基础
• 目标管理概述
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 年度报告与披露
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 2.成本管控中的关键指标
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 让沟通更有力量
• 建立信任
• 建立威信
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%