适合深圳市拓界通科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  Java全栈工程师

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  财务分析精讲

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• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 营销运营
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 情绪管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 模块二：组织战略打造建设
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 模块十 跨部门项目协作
• 高效培训的实战方法
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节8
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 市场策略篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 项目管理-管理变革案例
• MS009
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%