适合北京钧昀科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课

• 企业管理：组织职能
• 国企混改的风险预防
• 线上篇
• 第一章 海外经营资源概述
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 绩效反馈与辅导
• 项目管理-项目流程
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块三：设定目标
• 章节2
• 私域基础建设
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 坚定自信
• 口头表达
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 车祸或外伤后的急救处置方法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%