适合杭州逸牛网络科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  Python应用技术：时间序列分析

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  典型安全事故案例分析

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 3.年度目标确定
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 现金流量在经营中的作用
• 计划流程法
• 体系搭建篇
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 模块三：组织诊断
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 排序实用技巧
• 门店规模化获客操作技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%