适合北京中达晟科技有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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• 精准开发—课程设计与开发
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 数据透视表轻松入门
• 坚定自信
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 流程管理
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 资本市场：债务资本市场
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 营销技巧篇——获客
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块一：工具篇
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• PPT-08 排版美化，这样又快又好

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%