适合南昌中元实业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- PPT制作win8风格导航页
- 第三章 图片与图文排版篇
- 第二章 构建立体化客户关系
- 如何设计区块链商业模式
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 信息协同
- 深度神经网络概览
- 上海法院破产管辖法律实务
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 如何让运维工作处于安全状态
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 如何开例会
- 模块四：班组长的质量管理
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 第9章 MySQL进阶
- 业务夯实渐入佳境
- 新能源汽车高压上电控制策略
- 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 情绪管理和冲突管理
适合南昌中元实业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南昌中元实业发展有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
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餐饮
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教育
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