适合温州骏达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  11节课塑造学习型组织

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• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• TPM的实施与推进（上）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 企业管理：组织职能
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 数字营销
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 项目管理-项目流程
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 一、认知篇
• 怎样预防结直肠癌
• 会议管理-会议的执行
• 探询需求
• 文档安全与批注修订技巧
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 可观测的终极解决方案
• 学成“下山”

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%