适合温州骏达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

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  GJB9001质量管理体系

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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• 专业：让数据一目了然
• “售”篇——精准销售落地系统
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 短拜访实施
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 坚定自信
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 终端动销策划与组织实施
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 模块五、策略评估
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 经营计划系统
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 坚定自信
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 为什么要提倡预防医学

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%