适合欧岚桔诺（宁波）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

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  新人升级锦囊

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  变革管理

  • 在线课

• HRD实战
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 公司领导需要做哪些配合
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 情绪与压力管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第一关
• 时间管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 项目阶段
• 采购和付款循环中的成本控制
• 突发食物中毒该怎么办
• 情绪管理
• 绩效管理基础
• 行和列
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 文档布局与页面设置技巧
• 标准介绍-理解工时、薪酬

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%