适合新余虹合酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 营销技巧篇——活客
- 项目管理基础
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 第8章 仓储系统解析
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 决定销售的话语
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 数据思维
- 章节2
- 基础管理才智
- 文档布局与页面设置技巧
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 采购生产与交付后活动
- 市场营销:一个动态的概念
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
适合新余虹合酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合新余虹合酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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