适合深圳市尚亿网络科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 5.全寿命周期成本之思维
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 企业业务循环类型介绍
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 章节2
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 映像、发光和柔化效果
• 项目管理-项目管理概念
• 接触客户决策人
• 章节4
• 发刊词
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%