适合上海切乏科技发展中心的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  职场技能系列

  • 在线课
• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课

• 别让成功毁在无效社交上
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 时间管理
• 党的百年奋斗的历史意义
• SQL与Tableau结合——入门
• 玩转企业级操作系统Linux
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 新品上市概论
• 第二章：消除生产过程浪费
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 个人效能
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 销售心理学
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 运营策略篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%