适合安顺冠丰网络科技有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 养生有道之 一周养生
• 能力提升之“术”
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 管理工作
• 政府补助税会差异协调管理
• 终极说服：技巧与工具
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 门店精细化运营与转化技巧
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 图表进阶技巧-第二弹
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%