适合北京华易和盛科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  群英慧萃

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  客户服务基础知识

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• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 发刊词
• TensorFlow2.0概览
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 向前一步的行动者
• 职业仪态礼仪
• 模块三：方法
• 流量与品牌
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 古希腊的哲学
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 架构首页分类模块
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 持续推动经营增长

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%