适合西安紫宸物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  金牌项目是怎样炼成的

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 信用评价分析和综合运用
• 章节6
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• IOC架构设计
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 时间管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 图表进阶技巧
• 销售说服力-处理顾虑
• 一、认知篇
• 课程介绍
• 章节4：食品安全及应急处理
• 三封 封价值
• 假设检验
• 比特币的起源
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 订单、库存等服务重构

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%