适合南京微易纳新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 成本管控分析
- 发刊词
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 触动期Kickoff
- 发刊词
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 突破情绪的迷障
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 管理进阶能力升级
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 模块二:角色认知
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 涉外用工—法律关系认定
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 咨询服务:合并和收购
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
适合南京微易纳新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合南京微易纳新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%