适合广州市易测宏云检测设备有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 跳出定式
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 物业行业安全管理
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 个人效能
• 资产负债表分类和所有者权益
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 古希腊的科学
• 章节4
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 发刊词
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 计划篇
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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