适合宁波途兴汽车部件有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

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  环境管理体系14001

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 模块二 树立威信
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 9.风险导向内控体系的构建
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 绩效评估
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 区块链的未来前瞻
• 第五关：英雄之旅
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 2.经营风险导向的内部控制
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 升级个人管理智慧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%