适合苏州虎丘汽车配件有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 第三章：成功的项目环境
• 第十章 专业放映与演示篇
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 全维打磨
• 民营企业改制中的法律服务
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 信息安全概念
• 入门篇
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第一部分：售前岗位再认知
• 章节4：推进执行
• SQL DELETE语句
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 顾问式销售概论
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%