适合武汉信诚怡居咨询管理有限公司水晶郦都分公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

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  耳机聋拯救大作战

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 区块链与全球科技巨头
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 发刊词
• 预处理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 职业素养篇
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 稳定性优化
• Python的运算符
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 1.0 六西格玛概论
• 数组公式应用技巧
• 绩效评价
• 2.成本管控中的关键指标
• 了解自我和他人
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%