适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 章节8
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 第一章 总则
- 模块一:关键客户重新定义
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 多元思考完美结果呈现
- 第32章 计算机图形学进阶
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 区块链与全球科技巨头
- 二、项目启动过程
- Disney审核—ILS合规标准
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 销售谈判
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 借力展示自我
- 坚定自信
- 区块链新兴产业
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合南通友通汽车电子有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%