适合桂林今网通科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  公务礼仪之享用酒水

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  管理对话

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• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 轮胎空腔噪声
• 架构首页模块
• 时间管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 审计沟通中的技巧与方法
• 模块一：组织战略的组成
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第一章：重新认识项目
• 5.如何设计财务分析报告
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第33章 组件平台开发
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%