适合郑州市大爱新能源科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  OMO-《影响力+》
• 

  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课

• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• Flink Connectors
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 巧夺天工——【抠图】
• 四：成为变革的引领者
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 职业形象礼仪
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 赢销的万能钥匙
• 智能网联汽车技术概论
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 发刊词
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 一、认知篇
• 章节3
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 章节5：综合案例
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%