适合诸暨市宏淼餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  推进长江经济带高质量发展

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  轻松消除经济舱腿

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 章节6
• 情绪管理
• 第 5 章 要事优先
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 笔记视觉化
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 向上管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 复盘结构化
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 行和列
• 策划与运行环境

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%