适合上海集神思科技服务有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  精英销售学习专题

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 实战环境搭建
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 移动平均模型（MA）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 但行好事，莫度他人
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第五章 图表与表格设计篇
• 服务业的顶级管理
• 案例开发
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 原型保护概念
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第1章 课程介绍
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%