适合广西宏大房地产开发公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• Flutter实战应用与性能优化
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 章节2
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 不管他如何，情绪我负责
• 预处理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 达成卓越
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 2.经营风险导向的内部控制
• SQL与Tableau结合——任务一
• 绩效反馈与辅导
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%