适合靖江市宏昇汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 运用正确逻辑，解决管理疑难
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 发刊词
- 第12章 项目管理，确保顺利上线
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 上海法院破产管辖法律实务
- 财务函数技巧合集（一）
- 发刊词
- 人事实务系统
- 发刊词
- 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- PPT线条与边框
- 维护保养系统
- 模块六 掌握激励，让下属动力满满
- 个人效能
- 模块六：成为更有影响力的领导者
- 巧夺天工——【抠图】
- 多元思考理清关键任务
- 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
- 模块一：人才与组织发展概论
适合靖江市宏昇汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合靖江市宏昇汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
