适合阜阳巨付电子信息技术有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 共情有力，善意有边
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 抓基础
• 口头表达技巧
• RN混合架构原理剖析与应用
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 发刊词
• 2.认识资产负债表
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 员工能力和意识的培养
• 数学计算函数的运用
• Android网络编程进阶
• 第八章 模板设计与母版篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 模块八：组织激励
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第13章 数据分析，观察上线效果

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%