适合普利（重庆）农业发展有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课

• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 简介
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 角色转换发挥效能
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 1.合并报表概述
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 了解自我和他人
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 股权激励
• 口头表达技巧
• 施工企业项目质量管理
• 先导课
• 效益提升篇
• MySQL约束
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 角色认知与心智修炼
• 数据分析引擎之Impala
• 开发规范和go基础扩展

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%