适合南京臻睿光电科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 章节5：效率管“理”
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 短拜访实施
• 如何让运维工作处于安全状态
• 团队管理
• 发刊词
• 主题四：采购管理
• 开篇：理解高层管理者
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 思维篇
• 混战计
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 项目管理-管理变革案例
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%