适合郑州嘉盟电子科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课

• 12.宝钢预算管理实践
• 企业改制的基础理论
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 时间管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 销售谈判
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 坚定自信
• 职业仪态礼仪
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 个人效能
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 模块五、策略评估
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 原型保护概念
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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