适合中易装饰科技（山东）有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  “互联网+”发展趋势

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  群英慧萃

  • 在线课

• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 盘存管理系统
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第11章 课程总结与面试问题
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 主题一：食品安全法规与标准
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第15章 产品经理求职指南
• 发刊词
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• SQL INSERT语句
• Flink Connectors
• 变革管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 3.2022现场督导案例解析
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%