适合深圳市本雾科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  致胜销售系列课

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 质量管理八大原则
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 发刊词
• 个人效能
• 备件作业
• 团队管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 4.内部控制实施实务与建议
• 国企混改的基础理论
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%